ACTION MODEL

次世代法行動計画モデル

「所定外労働の削減のための措置の実施行動計画」

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間 2016年03月21日~2018年03月20日までの2年間

  2. 目標   2017年04月から、ノー残業デーの設定を行う
         2016年10月から施行期間として取り組む

  3. 対策   (1)2016年06月~  現状の所定外労働時間の把握
         (2)2016年08月~  各所属長へ、所定外労働時間削減の取組み指示
                     幹部会議での今後の検討を開始
         (3)2016年10月~  各所属の前年実績との比較・検証
         (4)2017年01月~  幹部会議で実施後のノー残業デー拡大の検討
         (5)2017年04月~  ノー残業デー拡大の実施
                                           以上
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